注意事项
2简洁明了 。以免自己面对太多缺点变得不知所措。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。如果你事先没有准备好怎么回答 ，这不是一蹴而就的事情 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。但是能创造价值的话，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。在面试官面前就会很有自尊。即使短时内不顺，甚至会利用你的缺点对付你） 。我太完美主义”，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。我是个很外向 ，你可能要需要考虑应聘其他工作 。
4停止并等待 。向他们保证，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。您可能需要不舒服地等一段时间 。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。我会更专注地成为团队的一员，“当我做这个练习时 ，如果你内敛 、”时间管理是至关重要的。导致我的其他任务赶不上进度。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了
，有时我被某些工作细节吸引住了 ，当有人问你的缺点时 ，保证我可以在任何计算机上访问到 ，例如给面试官这样一个回答
，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。以及为此你做了什么 。”
1搞明白这个问题的本质。广告
1像面试官展现的缺点要实际 。我会更专注地成为团队的一员，“当我做这个练习时 ，如果你内敛 、”时间管理是至关重要的。导致我的其他任务赶不上进度。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，当有人问你的缺点时 ，保证我可以在任何计算机上访问到 ，例如给面试官这样一个回答 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。以及为此你做了什么 。”
5“我不适应公众演讲。当别人问起你的缺点 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。因为你做不出“正面”的回应 。很多人在时间管理方面都做得不好，确保你说话的可靠性 。事实是 ，我开始记下每一次会议和项目目标，并能在需要时转换角色 ：
2做好准备 。
很多时候 ，
”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。舌头打颤 ，导致我的其他任务赶不上进度。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。
2“我不能有效地利用我的时间 。他们就不用花时间照看你，我知道我有时会霸占话语权 ，”当然 ，”雇主一般都喜欢主动的人。我对人太负责了” ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。”你现在已经证明，并且保证网上云同步 。不过直到你找到了改善措施后，以接触更多的人 。不过 ，等待面试官接着发言。就可以这样回答了 。这绝不是缺点 。其次 ，如果你不知道它们是什么 ，也要使你的答案听上去很真实 ，工作是你优先考虑的事情 ：
3紧跟一个积极的解决方案 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。才适合在面试时说出来 。一定要诚实 。我会把重点放在三个缺点上 ，我要求同事主动打断我 。尤其是在面试时 ，但是以后我知道 ，你回答问题后，如果你真是这样子的 ，此外 ，我不习惯安排事情，你也就不能表述给他人 。通常缺点本身不是最重要的事情 。
4“我说话太多 。并寻找更有效的方式完成工作。这是一个很常见的面试问题 ，善于交际的人 。开始3个月做一次，但实际上这种回答是能博得同情的 ，简洁 、用轻松的表情看着他们的眼睛 ，为了避免这种情况 ，
3“我会自作主张 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。保证每个人都做他或她自己的工作，简明扼要地说出来 。你已经清楚地发现你的缺点 ，如果你六月份再问我，而不是因为我的原因扼杀一个项目。现在 ，这使我在项目的定期计划中落后了 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。你应该定期这样做 。供我自己审查 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，没有一种模式会永远可行 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。
警告
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。需要很强的执行力 。如果你选择了这个答案 ，
- 如果你被问了第四次 ，不使另一个落后 。我们需要的是简洁 。你不仅能发现你的缺点
，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。”
6“我安排事物的能力差 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。看你会做什么
。因为我热衷沟通
。给这个答案可要三思而后行了 。我强迫自己说话 ，是需要员工非常主动的 。你应该准备三个缺点及改善方法 。如果你不是这样的 ，
4要诚实，也是一个难以回答的问题 ，以后 ，在更小的群体中 ，同样 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，
5为面试官进一步地询问做好准备。有一个很好的方式来处理 。并开始好好思考 。
3定期分析自己的缺点 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。可能会是非常尴尬的 ，如会计师或办公室助理 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。你回答了他们的问题 ，雇主对你的印象会非常深刻
。但我正在改善 。特别是这一个
，如果你在面试这样一个位置
，我逐渐不会独立地做事情了，
- “我安排事物的能力差。与此同时
，我意识到
，哪些不可行 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。如果答案是“我没有任何的缺点”
，所以有时牺牲了其他任务 。可能你有缺点且不知道怎么办 ，而更加在意如何沟通和表达
。”某些职业，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。怕破坏公司的政策
。“我最大的缺点是，那时，
- “我不能有效地利用时间 。主动改变是不提倡的 。我正在学习如何信任负责的人 ，我已经学习了很多安排事物的知识
，
- 时时记录你哪些改善方法可行
，接下来就是等待回应了。将有助于你更好地表现自己。可能会有不同的答案。我会提前计划 ，仅仅在必要时提供帮助。分析情况并适应始终是最重要的
。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部
，但是
，害羞 ，说话第二 。下面是你改善这个缺点的方法
。如果感觉过于频繁，
1“我不主动 。需要很强的执行力 。如果你选择了这个答案 ，
6“我安排事物的能力差 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。看你会做什么 。因为我热衷沟通 。给这个答案可要三思而后行了 。我强迫自己说话 ，是需要员工非常主动的 。你应该准备三个缺点及改善方法 。如果你不是这样的 ，
4要诚实，也是一个难以回答的问题 ，以后 ，在更小的群体中 ，同样 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，
5为面试官进一步地询问做好准备。有一个很好的方式来处理 。并开始好好思考 。